2012年劳动法系列培训
劳动法新法应对及中小企业人事管理操作实务
【主办单位】上海优程人力资源公司www.excelhro.com
【协办单位】上海杨浦科技创业中心大学生创业示范园
上海远业律师事务所
【具体时间】2012年2月22日(周三)下午1:15—16:00
【具体地点】国定东路300号大学生创业示范园3号楼209会议室
【周边交通】10号线四平路站、8、453、559、90、713、991、60路公交车
【课程背景】
刚刚过去的2011年是劳动法规密集出台并平衡过渡的一年,跨入2012年,熟知最新法律法规,了解最新法律前沿,预知最新法律风险,对于企业来说至关重要。《社会保险法》、《工伤保险条例》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》等法律法规公司的实施对企业劳动人事处理会产生什么什么样的影响?中小企业,特别是创业型企业在实际管理中,主要会碰到哪些误区及规避的方法?
针对这些问题,优程特邀沪上知名劳动法与员工关系管理实战专家―崔碧律师主讲本期培训,针对不同的劳动法要点,辅以实际生动的劳动争议案件,从不同角度对劳动争议案件进行系统的解析,帮助中小企业相关人员掌握相关的实务操作要点。
【授课内容】
一、2011年劳动法律法规大盘点
1、《社会保险法》实施
2、收入分配改革
3、企业民主管理
二、中小企业人事管理操作实务及典型案例分析
- 入职管理包括哪些内容?如何与员工签订书面劳动合同?
- 试用期员工不能胜任工作,如何处理?对试用期员工考核应注意哪些细节问题?
- 劳动合同履行过程中存在哪些变数?应当如何应对?
- 独生子女费、高温费的性质如何?如何发放?
- 年休假应当如何安排?怎样结算?
- 社会保险费如何缴纳?转移社保关系怎样操作?
- 企业规章制度有效施行应具备哪些条件?
- “三期”女职工存有违纪行为,怎么办?能否解除?
- 员工提出辞职后,能否收回辞呈?辞职申请不批准或不辞而别,怎么办?
- 员工既严重违纪又不能胜任工作,企业解除通知应怎么写?
- 员工不同意企业部门调整、搬迁而离职,如何处理?
- 制作解除合同协议,应包含哪些要素?
- 员工不肯办理离职手续,怎么办?离职流程应如何设置?
- 解除通知无法送达,怎么办?没有及时办理退工,有哪些责任?
- 解除合同的经济补偿金、赔偿金如何计算?怎么扣税?
- 签订竞业限制的员工离职,应注意哪些问题?员工违反约定,能否要求其离开新单位?
【参加人员】企业管理人员,公司人事、财务或法务限50人
【参会费用】免费
【嘉宾介绍】
崔碧律师,上海优程特邀嘉宾,上海远业律师事务所专职律师,武汉大学诉讼法硕士劳动法、公司法专业律师,劳动法培训专家,《劳动报》特邀律师、上海劳动律师网专家律师。现担任上海晨道通讯科技有限公司、上海仁辅化工有限公司、上海凯士电子有限公司、域华电子(上海)有限公司等数家公司的常年法律顾问。
崔碧律师曾多次参与《劳动合同法》的培训,向数百名企业领导和人力资源管理人员培训过劳动法律知识以及订立《劳动合同》、撰写《员工手册》等专题培训,获得众多赞誉。崔碧律师亦曾在上海外国语大学、上海财经大学、上海对外贸易学院等高等院校举办《就业法律指导》专题讲座,迎得广大师生的好评。
【讲座议程】
13:15—13:30 参会者入场,互动介绍
13:30—14:30 讲座第一部分
14:30—14:40 茶歇
14:40—15:40 讲座第二部分
15:40—16:00 互动问答
【注意事项】
- 参会者请提前5天填写报名回执并经优程确认回复
- 参会者请请携带名片用于签到及交流
- 报名后如因故不能参加,请提前两天请假,以便留出名额给其他人
- 讲座期间请将手机调到振动或静音,如遇紧急电话请至场外接听
【联系方式】
董佳佩 021-65651245 13585787981 d.dong@excelhro.com