人事代理基本服务

1.员工招工/退工手续:

为企业办理员工的招工或退工备案登记手续及社保、公积金帐户的转入/转出/封存/启封手续(按法定手续要求)。

2.员工(全国性)社会保险的缴纳:

为企业员工确定社会保险缴纳基数、计算缴纳金额,进行规范的缴纳(养老/失业/医疗/工伤/生育),并负责每年基数调整的操作。

3.员工(全国性)住房公积金的缴纳:

为企业员工确定公积金缴纳基数、计算缴纳金额,进行规范的缴纳,并负责每年基数调整的操作,保证员工可以正常的购房贷款。

4.代办居住证(包括新办、续办、挂靠):

为为企业符合人才引进条件的非沪籍员工办理人才引进居住证;若企业不符合办理居住证条件,也可办理挂靠。

5.人事管理咨询:

为企业提供基本的人事系统咨询,帮助企业规范管理,包括合同管理、考勤管理、绩效管理、薪酬管理等,也可为企业提供合同和劳动手册样本。

6.提供劳动用工法律法规咨询。

人事代理服务流程

1. 与客户企业沟通服务需求和要求。
2. 双方企业交流相关情况,并提供各自营业执照、机构代码证及企业概况等相关经营合法资料。
3.根据客户企业的相关需求和要求,制定服务方案,并与客户企业作相关沟通。
4.双方沟通达成一致意见,并约定具体服务事项、服务内容、双方的权利及义务、解除及终止协议情形等相关条款,签订《人事服务合同》。
5.我司提供专业对口服务人员,由需客户企业确定联系人配合,就相关服务事务合同规定开展服务工作。
6.需由我司代为签订员工《劳动合同》的,客户企业还需提供我方企业的相关劳动人事规章制度和员工手册,以及员工的相关工作岗位、薪酬、福利、奖金及其一系列必要的雇用信息。
7.委托我方进行员工《劳动合同》解除、终止或续签等合同管理的,我司将负责提供与此相关的法律咨询,并代为进行相关程序办理。
8.我司负责管理客户企业雇用员工的信息,建立雇佣员工个人信息档案并作即时的更新